日本是世界上为数不多施行全民医保的国家之一。早在上世纪50年代，日本就开端树立起了全民医保准则。健康稳妥法的批改法案在1961年收效，使一切日本公民以及久居日本的外国人享用六项健康稳妥计划中的一项保证。不论你是日自己，仍是生活在日本的外国人，乃至是刚刚抵达日本的留学生，你只需抵达日本今后，就需要参加日本的医保。所以多年来日本国民医疗稳妥覆盖率均在99%，看任何疾病个人最多承当30%的医疗费用。

　　日本的全民医保准则，大致上可以分为即雇员健康稳妥（员工医保）和国民健康稳妥（居民医保）。

　　员工医保（即雇员健康稳妥）分为大企业组合医保、中小型企业协会医保和公务员共济型医保。稳妥缴费根据不同收入水平分为1~47级不等，由雇主和雇员各承当一半。这个集体的参保率到达了100%。不但此公司的雇员能参加，收入未到达必定水平（年收不超越130万日币，约合人民币74100元）雇员的家族也能参加。员工医保不但针对被稳妥者自己，还包含白叟、孩子等抚（扶）养目标，所以说“一人交稳妥、全家能报销”。

　　居民医保（即国民健康稳妥）主要是针对农业人口、退休人员、自由职业者和没有作业的人，可分为市町村国保和组合国保。稳妥金悉数由自己担负，由国民健康稳妥集体承当，90%的员工退休后转入居民稳妥。居民医保是以家庭为单位参保的。一起，日本针对65~74岁的白叟实施财政补贴准则，针对75岁以上白叟有专门的“后期高龄者医疗准则”。

　　一起，还有船员稳妥计划、国家公务员船员稳妥计划、当地公务员船员稳妥计划、私立学校教师和雇员船员稳妥计划。为一切日本居民供给了健康稳妥。

　　为了尽可能让更多人享用医疗资源，日本大幅减免了留学生、低收入者的稳妥费，保证人人交得起国民稳妥、人人可以得到医疗保证。

　　这里边也有一个缝隙，就为了保证稳妥金和收入的公正性，收入用的是上一年的数据。假如你上一年收入很高但本年没作业了，你的国民稳妥会占掉你赋闲金的很大部分。一起，虽然国家要求没有社会稳妥的人每个国民都要参加，但近年来参保率一向很低，尤其是单身青年大多不参加。